El propósito de esta investigación ha sido determinar la incidencia del clima organizacional sobre el desempeño laboral de los trabajadores de las Municipalidades de Querocoto y Utcubamba, siendo esta una investigación Correlaciona!, para lo cual la población estuvo conformada por 20 trabajadores en la Municipalidad Distrital de Querocoto y 219 trabajadores en la Municipalidad Provincial de Utcubamba. Para el logro de los objetivos planteados se procedió a la aplicación de un cuestionario con preguntas cerradas, utilizando una escala tipo Likert la cual consto de 43 preguntas para el Clima Organizacional y 29 preguntas para el desempeño laboral. Dicho instrumento de valido mediante el juicio de expertos. En cuanto al clima Organizacional los resultados obtenidos evidencian que el 85% de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Utcubamba tenían un nivel adecuado y un 15...