El presente trabajo de investigación titulado “Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Aldea Infantil SOS Cajamarca 2018” tiene como objetivo general Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Aldea Infantil SOS Cajamarca 2018. El marco teórico sustentado con antecedentes a nivel internacional, nacional y local, con las bases teóricas correspondientes a las variables clima organizacional y desempeño laboral. El estudio corresponde al diseño de investigación no experimental – correlacional descriptiva, con una población de 26 colaboradores de la organización en mención. Para medir las variables se utilizó un cuestionario, para el clima organizacional y desempeño laboral diseñado por 33 Ítems en base a la escala de Likert, debidamente validados. Para su proces...