El estudio tuvo como finalidad; Determinar qué relación existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de la Ugel Hualgayoc – Bambamarca, 2022., de acuerdo a su metodología el trabajo fue de enfoque cuantitativo de diseño no experimental y por su nivel descriptivo correlacional, la muestra estuvo integrada por 60 trabajadores administrativos que integran la Ugel Hualgayoc, para la recogida de datos se aplicó la herramienta de la encuesta y el instrumento del cuestionario, identificándose que el clima organizacional presenta un nivel regular según el 48,33% de los encuestados, de modo similar, el desempeño laboral tiene un grado regular de acuerdo al 56,67% de los participantes. Llegándose a la siguiente conclusión: Existe una relación directa y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colabo...

La presente investigación proyectó otorgar las directrices generales para el estudio de las Universidades Particulares en la ciudad de Cajamarca, específicamente lo que se pretende es determinar y evaluar los factores que comprenden el pensamiento crítico en los docentes colaboradores de la Universidades Particulares en la ciudad de Cajamarca, el estudio llega a determinar si existe o no en ellos, un pensamiento disciplinado y auto dirigido, capaz de influir en sus habilidades y destrezas. Inicialmente se determinó la población y la muestra respectiva, tomando en cuenta todas las Universidades de formación académica profesional en la ciudad de Cajamarca, para luego delimitar la investigación específicamente en la universidades particulares, por considerarlas empresas privadas de un determinado sector. La presente investigación continuó su proceso, determinando a través de ca...