La presente tesis titulada “Desempeño laboral y la toma de decisiones según la percepción de los trabajadores del Gobierno Regional de Junín – 2019” planteaba investigar ¿Cuál es la relación que existe entre el desempeño laboral y la toma de decisiones de las autoridades según la percepción de los trabajadores del Gobierno Regional de Junín – 2019?, en tal sentido el objetivo fue establecer la relación del desempeño laboral a partir de la evaluación con la toma de decisiones según la percepción de los trabajadores del Gobierno Regional de Junín – 2019. La metodología utilizada ha sido el método científico considerando los métodos inductivo-deductivo y analítico-sintético, así como el tipo de investigación básica de nivel correlacional y de diseño no experimental de corte transversal. Se tienen como resultado que existe suficiente evidencia muestral qu...