La presente investigación tuvo por objetivo determinar la influencia de las habilidades gerenciales en el compromiso organizacional en una empresa de Lubricentro de Villa el Salvador, 2022. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica orientada, de diseño no experimental de corte transversal y de nivel explicativo. La población estuvo conformada por los colaboradores de la empresa Lubricentro de Villa el Salvador y la muestra fue censal que la conformaron los 30 colaboradores. Para la recolección de datos, se utilizó a la encuesta como técnica y al cuestionario como instrumento. Los resultados obtenidos demostraron que para el 40% de los encuestados manifiestan que las habilidades gerenciales son regulares y el 46.7% de los encuestados presentan que el compromiso organizacional está en el nivel medio. Concluyó que, según el valor de Nagelkerke, el compr...

La investigación se propuso como objetivo fue determinar la influencia de la gestión del conocimiento en las habilidades gerenciales de docentes de una institución pública de distrito de Ventanilla, 2024. El tipo de investigación fue básica de nivel explicativo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, corte transversal – correlacional causal. Se consideró a 200 docente de la institución educativa de Ventanilla, con una muestra de 132 trabajadores y el muestreo fue probabilística aleatorio simple. La técnica fue la encuesta y el instrumento para cada variable fue el cuestionario, los cuales fueron validados y se estableció su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach que demuestran alta confiabilidad (0.944 y 0.912). El resultado fue el 54,5% de los docentes encuestados mencionaron que se tiene una gestión del conocimiento de nivel regular y el 4...