En los últimos tiempos los países latinoamericanos han evidenciado la importancia de los cambios para el mejoramiento de la educación la cual se espera que las organizaciones educativas sean óptimas en cuanto al clima organizacional y brinden servicio de calidad. Asimismo el estudio presentado tiene como objetivo describir el Clima Organizacional en los docentes de la Institución Educativa Técnica María Inmaculada-2015, bajo nuestra hipótesis de investigación; el Clima Organizacional en los docentes de la Institución Educativa técnica “María Inmaculada” - Huancayo- 2015 es deficiente en las dimensiones de las relaciones interpersonales, identidad institucional, política de recompensa y cooperación. Al procesar los resultados se analizó las dimensiones de: relaciones interpersonales, cooperación interpersonal, política de recompensa e identidad institucional llegando ...