La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la Relación entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los colaboradores del Centro Emergencia Mujer Sub Región Pacífico, 2017. Para lo cual la población con la que se trabajó fue de 20 colaboradores de los Centros de Emergencia Mujer Sub Región Pacífico como: Chimbote, Casma, Huarmey, Pallasca, Nuevo Chimbote. La técnica que se trabajó para recoger la información requerida para este estudio, la cual se verifica que existe relación positiva alta (r = 0.914) entre las variables Competencias Gerenciales y desempeño laboral Además, así también esta relación es significativa porque Tcal = 9.55 no se xy encuentra entre los valores tabulares 〈−2.10, 2.10〉 es decir está en la región de rechazar la hipótesis nula. De otro lado, encontramos que existe un 65% de colaboradores del Centro E...

El objetivo general fue establecer la influencia de las competencias gerenciales, clima organizacional en la satisfacción laboral en la empresa Envase Los Pinos SAC en Chimbote. El tipo de investigación fue aplicada, de alcance explicativo, enfoque cuantitativo, no experimental y diseño transversal correlacional causal. La muestra fue de 71 colaboradores de la misma institución que participaron de manera voluntaria el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. La técnica utilizada en las tres variables fue el cuestionario como instrumento, evaluados a través de la validez de contenido. De la misma manera, se valoró la confiabilidad a través de una prueba piloto empleando el estadístico Alpha de Cronbach, los instrumentos también fueron medidos en escala ordinal. Se logró comprobar la influencia sobre la variable dependiente según el coeficiente de Nagelkerke con el 49....