La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la gestión del talento humano y la calidad laboral en la Municipalidad Distrital de Puente Piedra,2020. El estudio se basó en las teorías de las relaciones humanas y bifactorial. La metodología empleada en la tesis, fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La población y la muestra censal estuvo conformada por 70 colaboradores administrativos de la institución. Se aplicó como instrumento un cuestionario de 21 preguntas para la recolección de datos con una fiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,938 nivel excelente. los cuales fueron procesados a través del programa estadístico Spss Statistics V. 26. Se obtuvo como resultado principal un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.64...

El objetivo de estudio planteado en este trabajo de investigación es determinar la relación entre la Promoción de ventas y Motivos de compra de Inversiones y un individuo se caracteriza por ser compleja, desde el nacimiento de la necesidad explicada en la pirámide de Maslow ello hasta la satisfacción y experiencia que tiene al momento de comprar un producto o servicio que necesita siendo está apoyada en la teoría de Disonancia cognitiva de Festinger dónde enfatiza la conducta, comportamiento y actitudes que se presentan para tomar decisiones en el momento de compra. La investigación es de tipo básica-aplicada, el método empleado fue hipotético-deductivo con un enfoque cuantitativo, el nivel de la investigación fue correlacional con diseño no experimental, la recolección de información fue por medio del cuestionario conformada por 15 preguntas con respuestas tipo Likert di...