Cuando se piensa en el lugar de trabajo es posible que no se tenga en cuenta el ambiente, pero puede desempeñar un papel importante en lo felices y productivos que sean los empleados. El clima del lugar de trabajo viene determinado por una serie de factores, como las expectativas y normas establecidas por la dirección, el respeto entre los miembros del equipo y la cultura general de la empresa. La dirección fija las expectativas y normas, incluidas las expectativas de rendimiento y los objetivos estratégicos. Esto es esencial porque ayuda a garantizar que todos los empleados trabajan por el mismo objetivo, creando un sentido de propósito y dedicación al trabajo. Esto, a su vez, puede hacer que los empleados se sientan motivados y dedicados al trabajo. El respeto entre los miembros del equipo es también un factor fundamental para determinar el clima del lugar de trabajo. Las relaci...