La presente investigación tuvo por objetivo: Determinar la relación que existe entre la administración pública y el empleado público de la Unidad Ejecutora 410 Hospital de Quillabamba, 2022. La metodología fue de tipo Básica, con diseño no experimental, descriptivo, correlacional. La población fue 120 empleados y la muestra fue de 92 empleados, a los cuales se les aplicó un cuestionario para medir las variables de estudio. Resultados: la prueba de correlación de Pearson se determinó un coeficiente de correlación positivo alto r= 0.864 y un valor de Sig. 0.000 menor al nivel de contraste (Sig.<0.05), lo cual permitió aceptar la hipótesis general, evidenciando que la administración de los recursos públicos se ejecutan de forma eficiente, se prevé una mayor gestión en el manejo del empleado público, aprovechando las capacidades, habilidades y talentos del funcionario en ...

La investigación titulada "Control interno y gestión de tesorería en la Municipalidad Distrital de Vilcabamba 2023" tuvo como objetivo general determinar la influencia del control interno en la gestión de tesorería en dicha municipalidad en La Convención, Cusco. Se aplicó una metodología cuantitativa, aplicada, no experimental y correlacional. La población consistió en 120 colaboradores, con una muestra representativa de 15. Los resultados mostraron que el 53.3% de los encuestados calificaron como buenas las medidas de control interno, el 40% como regulares y el 6.7% como deficientes. Asimismo, el 53.3% percibió una gestión de tesorería en buen nivel, el 33.3% la consideró regular y el 13.3% deficiente. Se encontró un valor de significancia estadístico de p=0.001, menor al margen de error del 5% (p<0.05), lo que indicó que los datos no se ajustan a una distribución norm...