La presente investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida se relacionan la gestión pública y empoderamiento del personal en la unidad zonal de Moquegua – Puno, siendo el diseño de la investigación no experimental, transeccional, pues debido a la naturaleza de la investigación, nos permitió medir la relación entre las variables de estudio como son: gestión pública y empoderamiento del personal, así mismo se ha aplicado el instrumento de la encuesta, la cual estuvo compuesta por 22 preguntas en relación a la primer variable de estudio y 23 preguntas relacionadas a la segunda variable de estudio, el instrumento fue aplicado a un total de 70 trabajadores de las unidades zonales de Moquegua – Puno, las cuales fueron tomadas en un tiempo y momento únicos. Se utilizó el estadígrafo Rho de Spearman y, se evidenció una correlación entre las variables gestión pú...

El presente trabajo de investigación surge de la necesidad de conocer que factores influyen en las variables de la gestión del recurso humano y calidad de servicio, así mismo se busca demostrar el grado de asociación entre la gestión del recurso humano y calidad de servicio, en ese sentido uno de los objetivos de la presente investigación fue determinar el nivel de relación existente entre la gestión del recurso humano y la calidad del servicio de los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Agricultura de Moquegua, en el periodo 2018. La población, así como la muestra, estuvo conformada por 50 trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Agricultura de Moquegua. En cuanto a la metodología, la investigación comprende el nivel básico, de tipo correlacional con un diseño no experimental, transeccional, utilizando como instrumento un cuestionario. Par...

El presente trabajo de investigación surge de la necesidad de conocer que factores influyen en las variables de la gestión del recurso humano y calidad de servicio, así mismo se busca demostrar el grado de asociación entre la gestión del recurso humano y calidad de servicio, en ese sentido uno de los objetivos de la presente investigación fue determinar el nivel de relación existente entre la gestión del recurso humano y la calidad del servicio de los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Agricultura de Moquegua, en el periodo 2018. La población, así como la muestra, estuvo conformada por 50 trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Agricultura de Moquegua. En cuanto a la metodología, la investigación comprende el nivel básico, de tipo correlacional con un diseño no experimental, transeccional, utilizando como instrumento un cuestionario. Par...