La presente investigación se basó en el estudio de la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional en la empresa Bijou Perú, Sede lima sur - 2018, de tal forma que se analizó las dos variables de estudio con sus respectivas dimensiones. Tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional en la empresa Bijou Perú sede Lima sur, 2018. La metodología que se utilizó para el estudio fue de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental, el cual se sustentó bajo los fundamentos teóricos de Galeano, Ibáñez, Cuesta sobre la Gestión del Talento Humano y los fundamentos teóricos de Hernández, Gallarzo y Espinoza, Robledo, Guízar sobre Desarrollo Organizacional. La población del presente estudio estuvo conformada por 77 trabajadores de la empresa Bijou, la misma que se dedica al ...