El objetivo del trabajo de investigación fue determinar si las condiciones de trabajo se relacionan con el estímulo laboral del personal estable de la empresa EPS BARRANCA S.A. Lima Provincias, 2021; fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental de corte transversal, nivel descriptivo correlacional; muestra de 90 trabajadores; población censal, pertenecientes al personal estable; se aplicó como técnica a la encuesta con dos instrumentos para analizar las variables condiciones de trabajo y estímulo laboral; los resultados demostraron que el 71.1 % del personal perciben que el nivel de condiciones de trabajo es eficiente y existe satisfacción en el 94.4%; además se identificó una relación altamente significativa, positiva moderada entre condiciones de trabajo y estímulo laboral (p= ,000 y rho = ,404); se halló que entre la variable condiciones de trabajo y...