Hoy en día la sociedad desconoce el fenómeno mobbing o también llamado acoso laboral, siendo uno de los principales problemas para la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de las organizaciones. La presente investigación se encuentra orientada a la prevención del mobbing en la empresa FERMATI S.A.C en Chiclayo. Es por ello que se realizó la investigación de tipo cualitativa, tomando en cuenta su diseño fenomenológico, el cual se enfoca en las experiencias individuales sujetas a los 12 trabajadores de la empresa FERMATI S.A.C, con el fin de prevenir el mobbing en dicha organización. A través de un test psicológico se buscó desarrollar mecanismos de prevención y afrontamiento del mobbing, que permitan contrarrestarlo, utilizando como mejor alternativa al cartel, con el fin de comunicar un mensaje directo al espectador, que sea fácil de recordar y actúe como una...