El presente Trabajo de Investigación, tiene como objetivo principal caracterizar el Régimen Especial de la Contratación Administrativa de Servicios desde la percepción de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Frontera. La muestra universal fue de 39 trabajadores que laboran en la Universidad Nacional de Frontera. El diseño de investigación es no Experimental - Descriptivo; para recolectar los datos se aplicó un cuestionario estructurado con veinte preguntas relacionadas a la percepción de los trabajadores del Régimen Especial de Contratación Administrativa. Dichas preguntas se elaboraron teniendo en cuenta los indicadores de las dimensiones de la variable. El instrumento fue validado utilizando el criterio de “Juicio de expertos”, quienes con sus sugerencias permitieron elaborar el cuestionario final; luego se procedió a validarlo utilizando una mu...