La presente investigación tuvo como objetivo conocer cuáles son las intervenciones del manejo de estrés laboral en los trabajadores en Latinoamérica. Para esto se utilizó una muestra de 21 artículos de revision sistemática, las cuales tuvieron la particularidad de ser intervenciones elaboradas en Latinoamérica y que estuvieran basadas en intervención psicosocial, alternativa y sin intervención propiamente dicha. Se utilizó una metodología teórica, con un diseño de revision sistemática. Como resultados se encontraron 21 artículos de revision relacionados con la temática, de los cuales 13 fueron intervenciones psicosociales, 3 intervenciones alternativas y 5 no tuvieron intervenciones. A modo de conclusión, se logró conocer las intervenciones del manejo de estrés laboral en los trabajadores en Latinoamérica, siendo la intervención psicosocial la más utilizado. Sin em...