La presente investigación denominada “Síndrome burnout y desempeño laboral en tiempos de Covid-19 en los colaboradores administrativos del Gobierno Regional del Callao, 2021”, y de acuerdo a la información obtenida, el objetivo es encontrar alternativas que tengan relación con el síndrome de burnout y el desempeño laboral, para mejorar la calidad laboral del colaborador, basado en la salud mental y física que no sean obstáculos para no cumplir con los objetivos personales y de la organización. Es por ello, que la autora realizó la búsqueda de información que contribuyan a la elaboración de la presente investigación y dar cumplimiento al objetivo principal. Es por ello, que se evaluó a 30 colaboradores de la Gerencia de infraestructura del Gobierno regional del Callao. La información obtenida, demuestran que es necesario realizar una reformulación en la gestión púb...