El siguiente trabajo de investigación desarrolla un caso de estudio titulado “Regreso a la presencialidad”, en donde se describe las acciones tomadas por la empresa farmacéutica QuantumHealth Labs, quien luego de la pandemia Covid-19 y de haber remodelado sus oficinas, busca motivar a sus trabajadores para que regresen al trabajo presencial al haber trabajado en modalidad remota durante más de dos años. El caso busca analizar cómo una decisión operativa, de cambio en la estructura local a una regional, basada en una estrategia global, puede afectar la motivación de los colaboradores a nivel de equipo y repercutir en el resultado esperado por la empresa. Este trabajo se realiza bajo los diversos conceptos de Gobierno de Personas, con un análisis a profundidad a través de la herramienta del octógono en donde se evalúan los niveles de eficacia, atractividad y unidad. La nota ...

La tesis tiene como objetivo identificar los factores de riesgo personales y socioculturales que tienen mayor incidencia en el rendimiento académico universitario de los beneficiarios del programa de Beca 18 durante el curso de la carrera de Economía en la Universidad de Piura en campus Piura. Se trata de una investigación de tipo cuantitativa no experimental de tipo correlacional que recoge información de una muestra poblacional de 73 alumnos a través de dos cuestionarios para medir la incidencia y relación de los factores de riesgo personales y socioculturales con el rendimiento académico universitario. Para lo cual, se entiende como factores de riesgo personales a aquellos que identifican o caracterizan a una persona, a los factores de riesgo socioculturales como el conjunto de elementos que pertenecen al estado cultural de una sociedad o grupo social y al rendimiento académic...