La presente tesis tiene como objetivo principal identificar una solución práctica para mitigar los conflictos de intereses en el directorio en el marco de una transacción con partes vinculadas, con un enfoque especial en proteger tanto a los directores como a sus acuerdos y a las transacciones que resulten de estos. Para ello, como primer paso se definen ciertos conceptos fundamentales para entender el problema del conflicto de intereses, tales como la naturaleza de directorio, el problema de agencia, el interés social y el deber de lealtad. Como segundo paso, se definirá el concepto de conflicto de intereses, a fin de determinar cuándo exactamente se presenta este supuesto. Asimismo, se describirá la figura de las transacciones entre partes relacionadas y su regulación. Finalmente, se analizará la respuesta que da el Derecho a los conflictos de intereses en el marco de un grupo...