El trabajo de investigación denominado: Liderazgo transformacional y gestión educativa en los docentes de una universidad de Piura 2024, tuvo por objetivo general determinar la relación entre el liderazgo transformacional y la gestión educativa entre los docentes de una universidad en la ciudad Piurana, 2024, la metodología que se aplicó es de tipo básica con enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional, considerando un diseño de investigación no experimental utilizando la técnica de la encuesta mediante dos cuestionarios para las variables de estudio, los mismos que pasaron la confiabilidad. Los resultados obtenidos sobre El nivel que presenta la variable liderazgo transformacional son de 5.8% bajo; un 34,6% regular, finalmente el 59,6% están en un nivel bueno; para la variable gestión educativa tenemos el 7.7% considera bajo; un 9,6% un nivel regular, y 82,7% es...

El estudio tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas de la escala de estrés laboral en trabajadores administrativos de la ciudad de Piura, se utilizó una metodología de tipo tecnológica y diseño instrumental, con muestreo probabilístico aleatorio estratificado, en 400 trabajadores administrativos. Del mismo modo, se determinó la validez de contenido a través de criterio de 7 expertos obteniendo un índice de acuerdo 1.00 y una significancia de 0.008**, la validez convergente a través del método de dominio total por medio del coeficiente Spearman obtuvo en el primer componente un puntaje de ,935**, en el segundo componente ,922**, en el tercer componente ,965**, y en el último componente un puntaje de ,932**; del mismo modo se identificó validez de constructo a través de la técnica análisis factorial confirmatorio, determinando la prueba de bondad de ajus...