En el presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño de los trabajadores en una contratista dentro de Lima metropolitana en el 2025; donde se analizarán en su variable independiente de estrés laboral donde conlleva las dimensiones de percepción , clima laboral, factores psicosociales y exigencias laborales; adicional como variable dependiente el desempeño laboral donde conlleva las condiciones del lugar de trabajo, capacitación laboral, motivación laboral y satisfacción laboral siendo esta investigación con enfoque cuantitativo de tipo aplicada con un alcance correlacional no experimental. A comentar que estas demandas generan tensión física y emocional en los empleados, afectando su salud mental y su capacidad para desempeñarse eficazmente. El impacto del estrés en el desempeño laboral se ref...