El objetivo fue determinar la relación entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los colaboradores en una municipalidad provincial – Amazonas, se sustentó los antecedentes de las variables de investigación, teorías, prescripciones y conceptos, el tipo de investigación básica con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, descriptivo, correlacional de corte transversal, con una población de 30 funcionarios que laboran en la Entidad. Para realizar la recolección de los datos, se utilizaron dos instrumentos de medición con una escala Likert, debidamente validados por tres expertos en temas de la investigación, los resultados obtenidos se presentaron en tablas estadísticas mediante el software SPSS. Debido al tamaño de la muestra se utilizó la prueba de Shapiro_Wilk, para determinar la presencia de distribución no normal entre las variables en estudio...

Esta indagación se basa en la nueva era digital del presente siglo XXI, ya las empresas han recurrido en demasía a estos medios digitales para hacerse conocido o ganar más popularidad (o volverse viral) con la intención de llegar al pensamiento de los consumidores y generar mayores ganancias para la organización. Por esta razón la presente tesis tiene por objetivo presentar estrategias de marketing digital y así lograr el posicionamiento del chifa El Triunfo. El método que se usó es el método deductivo, con una investigación descriptiva y propositiva; con un diseño de carácter no experimental - cuantitativo, puesto que tenemos como variables: marketing digital y posicionamiento no serán manejadas. Esta investigación hizo conocer cifras de nuestras variables: marketing digital y posicionamiento; respecto al marketing digital se consiguió como conclusión que el 83.1% de lo...