El Síndrome de Burnout constituye la respuesta al estrés laboral crónico que se manifiesta en empleados o trabajadores que están en constante contacto con personas que tienen motivos de sufrimiento. Se caracteriza por la presencia se síntomas como el agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Ocasiona graves daños en la calidad de vida del profesional, así como importantes repercusiones en la calidad asistencial. Entre este tipo de trabajadores se encuentra el profesional de enfermería el cual está expuesto frecuentemente a diversas situaciones de estrés además de estar en contacto el mayor número de horas con su paciente que por naturaleza presenta diversos tipos de sufrimiento, por tanto, es considerado vulnerable a padecer este tipo de síndrome. El Trabajo Académico aportara a disminuir el Síndrome de Burnout y determinar los factores asociados ...

La investigación titulada Síndrome de Burnout y desempeño laboral en los profesionales de enfermería del Hospital Yungay, 2024, se realizó con la finalidad de determinar la relación entre las variables de estudio, mediante un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo correlacional de tipo básico no experimental, en una muestra de 30 profesionales de enfermería del Hospital Yungay los cuales fueron evaluados con dos instrumentos. Los resultados demostraron y concluyen que existe una correlación inversa entre los fenómenos de estudio demostrado mediante un p valor = 006; es decir, a menor grado de síndrome de Burnout, mayor es el grado de desempeño laboral de los colaboradores de enfermería; por otro lado, también se halló el nivel del síndrome de Burnout, en donde el 60% de los profesionales denotó un nivel bajo y el 40%, un nivel regular; en cuanto al desempeño laboral,...