El presente estudio busca determinar la relación entre work stress y liderazgo en colaboradores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local de San Martín, Tarapoto-2022, en cuanto al tipo, fue básico, de diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 95 colaboradores, para el levantamiento de la información se aplicó dos cuestionarios, el cuestionario estrés laboral de la OIT – OMS y el cuestionario Multifactorial de liderazgo MLQ5X, los resultados evidencian que las variables y componentes están relacionados de manera directa; es decir, el estrés laboral que se evidencia dentro de la UGEL se ve en similares magnitudes con el liderazgo de los directivos. Bajo esta realidad se concluyó que la dimensión superiores, cohesión grupal y políticas, competitividad y organización tienden a relacionarse con el liderazgo, siendo estos en un nivel moderado (rho...