El objetivo general de este trabajo fue proponer un programa de motivación laboral para mejorar la gestión administrativa en colaboradores del Establecimiento de Salud I-3 Micaela Bastidas, Piura 2021. Fue de tipo aplicado, descriptivo explicativo de corte transversal con un diseño no experimental. La muestra fue de 55 colaboradores, a quienes se les aplicó los cuestionarios de motivación laboral y gestión administrativa con 9 preguntas cada uno. Los resultados indicaron la mayoría de los colaboradores presenta niveles promedio de motivación laboral, en relación a la gestión administrativa, se observó que un alto porcentaje se encuentra en un nivel regular. En cuanto a la prueba de hipótesis mediante el chi-cuadrado se ha encontrado que la motivación laboral y la gestión administrativa tienen una relación significativa de 0.000 <0.05; la motivación extrínseca y la gesti�...

En el presente trabajo de investigación se busco determinar la relación entre Clima Social Familiar, y la Conducta Social en los alumnos del nivel secundario de la Institución Educativa San Miguel de Piura”. La metodología de estudio fue descriptivo-Correlacional, cuya muestra estuvo conformada por 170 alumnos que fueron tomados al azar. Los instrumentos utilizados en dicha investigación fueron, Clima Social Familiar (FES) y conducta social (BAS - 3). Para la contrastación de hipótesis se empleó la prueba estadística Chi-cuadrado; encontrándose que el Clima Social Familiar, en sus dimensiones de Relación, desarrollo y Estabilidad se ubicarán en una categoría de media a muy mala. Con respecto a la Conducta Social las dimensiones de Liderazgo y consideración con los demás se han logrado situar en una categoría alta. Por otro lado las dimensiones de autocontrol, sinceridad...