La presente investigación se enmarcó en el ODS tres, orientado al bienestar del personal sanitario, y tuvo como objetivo general determinar la influencia de la resiliencia en la carga mental de trabajo en los enfermeros(as) del servicio de emergencia de un hospital nacional de Lima en 2025. Se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con diseño no experimental, transversal y correlacional- causal. La muestra estuvo compuesta por 131 enfermeros(as), a quienes se aplicaron dos instrumentos validados: la escala de resiliencia de Rahman et al. (2021) y la Escala Subjetiva de Carga Mental de Trabajo de Rolo et al. (2009), con coeficientes alfa de Cronbach de 0.972 y 0.933, respectivamente. Los resultados evidenciaron que la resiliencia influyó significativamente en la carga mental de trabajo (p < 0.05), afectando todas sus dimensiones: demandas cognitivas, consecuencias para la ...

Determina el nivel de estrés laboral y las estrategias de afrontamiento que utilizan las enfermeras(os) frente al estrés. El método fue descriptivo de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 35 enfermeras asistenciales del Servicio de Emergencias del Hospital Nacional Arzobispo Loayza. El instrumento utilizado fue la escala tipo Licker y el inventario de estrategias de afrontamiento que fueron sometidas a prueba de validez y confiabilidad. Los resultados fueron el 57.14% presenta un nivel de estrés laboral medio. En el estrés según dimensiones, el 48.57% tiene un estrés laboral medio en la dimensión física, el 60% tiene un estrés laboral medio en la dimensión psicológica y un 57.14% un estrés laboral medio en la dimensión social. En cuanto a la utilización de estrategias de afrontamiento existe tanto en la dimensión fisiológica como cognitiva una mediana con ...