La presente investigación es de tipo sustantiva, nivel de estudio descriptivo, con diseño descriptivo simple; se buscó determinar la cultura organizacional predominante actual y deseada, (Cultura Clan, Cultura Adhocrática, Cultura de Mercado y Cultura Jeràrquica), de la Policia Nacional del Perú de la Comisaria Sectorial de Ambo, Huánuco-Perú 2016, evaluada con el instrumento “Organizational Culture Assement Instrument” (OCAI) a una muestra de 30 sujetos. Se encontró como cultura organizacional actual a “la cultura Jerárquica” con un 47%, esto se debería a que la organización policial es un lugar estructurado con cargos jerárquicos de acuerdo a sus capacidades y estudios que tienen, dándose así los ascensos y aumentos remunerativos. Los que ocupan cargos más altos son quienes toman las decisiones de forma directa con interacciones formales para el trabajo, con pro...