El presente trabajo se hizo con la finalidad de determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desarrollo del turismo en la provincia de Huánuco, 2015, para lo que se realizó una investigación de tipo descriptivo correlacional de corte transversal donde la muestra fue representativa compuesta de 22 unidades constituidos por 10 gerentes y/o administradores de restaurantes más otros 12 gerentes y/o administradores de hoteles/hospedajes de la ciudad de Huánuco, estas fueron seleccionadas por muestreo no probabilístico por conveniencia, se tuvo en cuenta criterios de inclusión y exclusión, de una población de 148 hospedajes y 72 restaurantes Los resultados demuestran que al mejorar una gestión basado en promover el talento humano de los operadores turísticos mejora significativamente la productividad y permite a la vez desarrollar los servicios turís...

El presente trabajo de investigación se desarrolló con la finalidad de establecer la gestión de los residuos industriales con la ecoeficiencia en el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial en la provincia de Huánuco. El método utilizado fue de tipo descriptivo - correlacional, por su naturaleza la presente investigación fue no experimental, porque no se manipuló ninguna de las variables investigadas, se utilizó el enfoque cuantitativo, y el diseño de investigación es no experimental de corte transversal. En el desarrollo de la investigación se trabajó con una muestra de 10 directivos y 22 instructores del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI). Para el recojo de la información se ha elaborado instrumentos como fichas y cuestionarios validados por expertos en la materia. Los resultados indican que la gestión de residuos industria...