El objetivo del trabajo de investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pillpinto, Paruro, Cusco 2021. Esta investigación fue de tipo aplicada, descriptiva correlacional, transverseccional, con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 20 trabajadores de la municipalidad. Se utilizó como técnica la encuesta y se utilizaron dos instrumentos para evaluar las variables gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores. Los resultados mostraron que el 100% de los trabajadores indican que la gestión administrativa en la municipalidad se desarrolla en un nivel medio. Por otro lado un 90% de los trabajadores indicaron que el desempeño laboral en la municipalidad se desarrolla en un nivel medio y un 10% en un nivel bajo. Se conc...

El presente trabajo de investigación con el objetivo de describir el Clima Laboral en la Municipalidad Distrital de Pillpinto, Provincia de Paruro-Cusco 2018. Metodológicamente se ha efectuado una investigación de tipo básica, el nivel de investigación es descriptiva con diseño no experimental, y la población de estudio está constituida por los 19 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pillpinto 2018, la técnica de recolección de datos ha sido la encuesta con su instrumento el cuestionario, datos que han sido procesados con ayuda del programa SPSS y Excel las cuales se presentan mediante tablas y figuras. En el marco teórico se desarrolló los antecedentes de la investigación a nivel internacional, nacional y local, las bases teóricas del Clima Laboral como son su concepto, importancia, elementos, tipos y perspectivas, también se desarrolló las ocho dimensiones del ...