La presente tesis titulada “CONTROL INTERNO BASADO EN EL ENFOQUE COSO Y LA EFECTIVIDAD DE LA GESTIÓN EN LA DERRAMA ADMINISTRATIVA DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL – JUNÍN”, se inició con la identificación de deficiencias en la gestión y administración de los fondos de la institución como lo es el otorgamiento de Concesiones a los asociados, también se evidencio denuncias realizadas por el directorio al personal de la entidad, por actos irregulares en la gestión de la DATASEDJ. De tal modo que esta entidad y sus directivos no orientan su atención y preferencia hacia las bondades que ofrece un sistema de control interno basado en el enfoque COSO, esta situación es consecuencia de la carencia de directivas para el adecuado manejo de concesiones; por lo cual nos conlleva a plantear la siguiente interrogante: ¿Cuál es el grado de influenci...