El objetivo fue establecer la relación entre el estrés laboral y el compromiso organizacional en colaboradores del Hospital Sub Regional Andahuaylas. El enfoque fue cuantitativo, de tipo básica, correlacional y diseño no experimental, la muestra fue 54 trabajadores del servicio de emergencia; como instrumentos se usaron el Maslach Burnout Inventory (MBI) y la Escala de Compromiso Organizacional-OCQ. Los resultados indican que un 39% de trabajadores presentan un nivel regular de estrés laboral, el 35% un nivel bajo y el 26 un nivel alto; respecto a las dimensiones, se aprecia que un 39% presenta un nivel bajo de agotamiento emocional, el 31% un nivel regular, el 30% un nivel alto; el 39% presentan un nivel regular de despersonalización, el 35% un nivel regular, el 26% un nivel alto; así mismo el 48% están ubicados en un nivel regular de realización personal, el 33% nivel bajo, un...

El objetivo del presente trabajo fue Determinar la relación de los cuidados post quirúrgicos y la calidad de atención en pacientes del hospital sub regional Andahuaylas, 2023. El enfoque fue cuantitativo, de tipo básica, correlacional y diseño no experimental, la muestra fue de 136 pacientes. Los resultados revelan que el 61.0 % de los pacientes atendidos (83), refieren los cuidados post quirúrgicos que reciben es buena. Un 36.8 % (50) refieren como regular, un 2.2% (3) indican como Mala; respecto a las dimensiones se observa que un 58.8 % de los pacientes atendidos (80), refieren que la efectividad del tratamiento que reciben es buena. Un 35.3 % (48) refieren como regular, un 5.9% (8) indican como Mala; el 48.5 % de los pacientes atendidos (66), perciben que el conocimiento en tratamientos post quirúrgicos es bueno. Un 45.6 % (62) refieren como regular, un 5.9% (8) indican como M...