El presente estudio tuvo como finalidad medir la correlación que presentan las variables gestión del talento humano y productividad laboral desde la perspectiva de los trabajadores de la empresa Moraval Consultores, Lurín – 2022. Desde la connotación metodológica, este estudio es de tipo básica, nivel correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal, considerándose para su desarrollo una población igual a la muestra que equivale a 50 trabajadores de la empresa. Los instrumentos de recolección de datos constan de 28 ítems para la prueba de la primera variable y 27 ítems para la prueba de la segunda variable. Estas pruebas fueron validadas mediante expertos de carácter metodológico designados por la Universidad Autónoma del Perú; asimismo, los niveles de confiabilidad fueron de 0.969 para la prueba de gestión del talento humano y 0.951 para la prue...