La investigación se basó en la identificación de la realidad problemática de la inobservancia de los principios y garantías de un debido proceso por negligencia o direccionamiento erróneo de este, dentro del contexto de un procedimiento administrativo disciplinario. El ODS relacionado con el fin del estudio es el N° 16: “Paz, Justicia e Instituciones sólidas”, ya que se busca otorgar una solución que contribuya a la consecución de instituciones transparentes, reduciendo la corrupción y proporcionando un acceso a la justicia de forma igualitaria donde se defiendan las libertades fundamentales. Se planteó como Objetivo General: Determinar si existe una afectación al derecho al debido proceso de los trabajadores ante las malas prácticas en procedimientos administrativos disciplinarios en entidades públicas; la metodología fue de tipo básica, de enfoque cualitativo y dis...