El presente trabajo de investigación tiene como propósito dar a conocer la relación existente entre “La comunicación asertiva en la gestión del talento humano de los docentes de instituciones públicas del distrito de Majes, Caylloma, Arequipa 2018”, así mismo, plantea la relación que existe entre la comunicación asertiva y la gestión del talento humano, mostrando la influencia que se tiene del desempeño docente y su repercusión en las innovaciones pedagógicas. Se aplicó el método cuantitativo, de tipo descriptivo no experimental ya que se basó en las investigaciones de los hechos en su estado natural, el diseño del estudio fue correlacional, la población de estudio es de tipo no probalístico intencional, la cual está constituida por 60 docentes de la localidad de Majes - Arequipa. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario primero para medir la asertividad...