Fostering labor inclusion of workers with disabilities allows them to achieve both functional and economic autonomy. To achieve this inclusion, workspaces must be adapted according to the type of business and the worker’s needs. In the case of food production companies, these spaces are known as “inclusive kitchen models”. Therefore, this research aims to evaluate labor inclusion of people with auditory disability (PAD) while using the Willy wearable smartwatch. This wearable was used to transmit instructions through symbolic communication to PAD workers. This case study was performed at Grupo Empresarial WillCorp Perú SAC. The evaluation methodology is based on two techniques, one observational with temporal variables, and the other is a survey based on the Mckinsey Inclusion Assessment Practices model to measure the importance of their PAD work...

Fomentar la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad, permite que estos logren su autonomía tanto funcional como económica. Para lograr inclusión, los espacios laborales deben ser adaptados de acuerdo al tipo de oficio y necesidades del trabajador, en el caso de empresas de producción de alimentos estos espacios se conocen como modelos de cocina inclusiva. Por lo tanto, el objetivo de esta investigación es evaluar la inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva (PDA), asistidos con tecnología en negocios gastronómicos a través del estudio de caso del Grupo Empresarial WillCorp Perú S.A.C. Se utilizó un wearable-smartwatch Willy para transmitir instrucciones a través de comunicación simbólica a sus trabajadores PDA. La metodología de evaluación se basa en dos técnicas, una de observación con variables temporales; y una encuesta basada en el modelo d...

Fostering labor inclusion of workers with disabilities allows them to achieve both functional and economic autonomy. To achieve this inclusion, workspaces must be adapted according to the type of business and the worker’s needs. In the case of food production companies, these spaces are known as “inclusive kitchen models”. Therefore, this research aims to evaluate labor inclusion of people with auditory disability (PAD) while using the Willy wearable smartwatch. This wearable was used to transmit instructions through symbolic communication to PAD workers. This case study was performed at Grupo Empresarial WillCorp Perú SAC. The evaluation methodology is based on two techniques, one observational with temporal variables, and the other is a survey based on the Mckinsey Inclusion Assessment Practices model to measure the importance of their PAD work...

En la aplicación de la gestión de cambio, las herramientas y técnicas diseñadas están relacionadas comúnmente con los aspectos empresariales o de negocios, desarrollo organizacional y psicología. En los últimos años, los sectores económicos han experimentado a nivel mundial cambios continuos debido al entorno dinámico y a la presencia de nuevas tecnologías. Es así que se ha producido un incremento en el número de modelos diseñados para ser aplicados en esta rama de la gestión como, por ejemplo, los modelos de gestión del cambio para la automatización de los procesos y la innovación de la digitalización en las organizaciones. Uno de los modelos más utilizados en el ámbito empresarial es el Modelo de las 7S de McKinsey, mediante el cual se diagnostican siete variables para la gestión del cambio organizacional, las que deben estar alineadas entre sí porque inciden di...

En la aplicación de la gestión de cambio, las herramientas y técnicas diseñadas están relacionadas comúnmente con los aspectos empresariales o de negocios, desarrollo organizacional y psicología. En los últimos años, los sectores económicos han experimentado a nivel mundial cambios continuos debido al entorno dinámico y a la presencia de nuevas tecnologías. Es así que se ha producido un incremento en el número de modelos diseñados para ser aplicados en esta rama de la gestión como, por ejemplo, los modelos de gestión del cambio para la automatización de los procesos y la innovación de la digitalización en las organizaciones. Uno de los modelos más utilizados en el ámbito empresarial es el Modelo de las 7S de McKinsey, mediante el cual se diagnostican siete variables para la gestión del cambio organizacional, las que deben estar alineadas entre sí porque inciden di...

In this paper we summarize an interdisciplinary study on Parkinson´s disease. Members of the team were drawn from neuroscience, biology and complex sciences, biomedical engineering, and philosophy of mind. Due to its concentration and presence on reported nuclei, we suggest that neuropeptide Y may be considered a reliable indicator of this disease. If the neuro network participates on conscious experience, it would certainly play a role on consciousness. Moreover, on psychological and social levels, Parkinson´s disease is involved in the loss of identity which includes not only genetic and physiological factors, but environment interaction as well. Therefore, Parkinson´s disease should be considered a multi-level disease, ranging from the molecular to the social.

walter.riofrio.r@upch.pe; rbraun@ulima.edu.pe; rcallup@pucp.edu.pe; luis.aguilar@upch.pe