La presente investigación descriptiva correlacional tiene por objeto  determinar la relación entre motivación laboral y desempeño laboral en 77 docentes  de la Facultad de Educación de la UNA Puno. Para medir la motivación laboral se elaboró un cuestionario de 30 ítems al que se determinó la consistencia interna-Alpha de Cronbach del instrumento total y de cada uno de los ítems con un índice de confiabilidad equivalente a 0.82. Para la evaluación de desempeño docente se tomaron en cuenta los resultados obtenidos por la oficina académica universitaria correspondiente al año 2014. Los resultados muestran que en la primera dimensión de la variable motivación, relacionada a factores de higiene el  59.1% de docentes manifiestan alta satisfacción. En la segunda dimensión eminentemente motivadora como son el reconocimiento, crecimiento y satisfacción laboral se evidencia ...

La investigación presenta los resultados obtenidos respecto al Clima Institucional y Desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias de la Educación de la UNA Puno en el año 2010. En primer lugar se hace una revisión y estructuración de aspectos teóricos que sustenta la investigación, para garantizar la validez interna se utilizaron instrumentos previamente validados tanto por la Universidad Nacional del Altiplano (Instrumento de Desempeño Laboral) y la Universidad Ricardo Palma (Instrumento de Clima Institucional). En cuanto a la validez externa debe considerarse que los resultados mostrados son generalizables a poblaciones con características similares a la comprendida en esta investigación. Los principales resultados obtenidos en la investigación se presentan en los cuadros y gráficos estadísticos con sus respectivos estadígrafos e interpretación que permi...