El presente trabajo de suficiencia profesional constituye un proyecto elaborado para elevar el desarrollo estratégico y la mejora de la gestión pública, que menciona la problemática de la capacitación del personal administrativo de la oficina de recursos humanos en el ámbito del Instituto Nacional Materno Perinatal (INMP). El capítulo 1 está orientado a la descripción de la problemática del INMP. Mientras que, el capítulo 2, al análisis de la situación problemática de dicha organización inteligente. Por último, en el capítulo 3 se busca una solución alternativa a la situación problemática.

El presente trabajo de investigación plantea un estudio sobre la factibilidad de realizar un proyecto económicamente rentable respecto a la personalización de regalos para caballeros para ocasiones especiales en el mercado peruano debido a que se ha investigado sobre la dificultad permanente de elegir un obsequio para un hombre al no contar con muchas opciones a medida de los clientes en mercado nacional o regional. Nuestra ventaja diferencial es “Ser una marca especializada en el diseño, personalización y entrega de regalos para hombres, generando nuevas experiencias duraderas en ocasiones especiales; cuya propuesta realza tres preguntas: ¿Qué contiene esta caja? ¿Para qué será esta barreta?; y ¿Requerirá de mucha fuerza abrirla?”. Nuestra propuesta va dirigida al segmento: mujeres y hombres de los distritos de Lima Metropolitana, para quienes es importante regalar más ...