La presente investigación consiste en la determinación del estado situacional del empowerment en los Niveles Jerárquicos de la Municipalidad Distrital de Huanchaco, Trujillo, al año 2019; la misma que tiene una naturaleza no experimental, transversal, descriptiva-comparativa. Se aplicó un cuestionario para medir la variable Empowerment (V1), dicho instrumento evalúa 4 factores: Oportunidades de desarrollo (tres ítems), Información (tres ítems), Recursos (tres ítems) y Apoyo (tres ítems), haciendo un total de 12 ítems. Este cuestionario fue aplicado a diez gerentes y treinta subgerentes. Dentro de los principales resultados se pudo recopilar información de considerable importancia; puesto que, solo 1 persona que ocupa el puesto laboral de gerente, sexo femenino, de 41 años de edad posee un nivel muy alto de empoderamiento; 2 personas que ocupan el puesto laboral de subgerent...