El trabajo que a continuación se presenta, tuvo como finalidad señalar la relación entre los constructos clima y ambiente laboral que los colaboradores presentaban de una institución dirigida al rubro de servicios de categoría comida rápida, planteándose una estructura correlacional de tipo transversal no experimental, y poder encontrar la similitud de estas dos variables. La muestra estaba organizada por100trabajadores, 89 colaboradores del área de operaciones compuesta por los cargos de atención al cliente, barista, líder de tienda y once colaboradores del área administrativa compuestas por recursos humanos, logística y planillas. Las pruebas psicométricas tomadas para este estudio fueron el formulario del Clima laboral propuesto por Lit. & String. en el año 1986 con el fin de identificar lo que piensas los trabajadores con relación a su ambiente de trabajo y la Escala d...

Este trabajo de investigación ha tenido como objetivo determinar los niveles de satisfacción familiar en estudiantes universitarios de Lima Metropolitana, agrupándolos en universidades públicas y privadas, según género, con quien vive el estudiante, la condición laboral y por último el grado de instrucción de los padres. La muestra estuvo formada por 384 estudiantes de universidades, así mismo, participaron entre hombres y mujeres de instituciones privadas y públicas, a partir de los 18 años. Debido a la accesibilidad y suficiente proximidad a los sujetos, el muestreo tuvo una característica no probabilística que resultó conveniente para la investigación. Esta investigación está bajo el modelo circumplejo, fue desarrollado por David Olson e integra tres dimensiones, la dimensión de cohesión familiar se entiende como el lazo emocional que los integrantes de cada famili...