La presente tesis tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y la gestión estratégica en la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Lima 2020. La investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo básico, de alcance (nivel) correlacional; y de diseño de investigación es no experimental, sub diseño transversal - correlacional. La muestra de investigación es censal, a razón de que su estudio incluye a todos los servidores públicos de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Lima. Se empleó el método científico, asimismo como técnica a la encuesta y como instrumento al cuestionario, de tipo estructural. Se concluyó que existe una correlación directa positiva media de 0.486 y una significancia de 0.005 entre la cultura organizacional y la gestión estratégica en la Gerencia Regional ...

Objective: To analyze the impact of the use of artificial intelligence on the re-entrepreneurship of micro and small businesses in the Junín region. Material and Methods: It is framed within the exploratory level, basic type and non-experimental design. The instrument was a questionnaire and the technique was a survey applied to a sample of 50 re-entrepreneurs, selected through non-probabilistic convenience and volunteer sampling. The data were analyzed by coding and searching for links to compare categories. Results: 50% of respondents use generative AI technologies, 36% use voice recognition technology and 32% use natural language processing, 28% use intelligent agent technologies, complemented by 18% micro and small businesses that use computer vision technologies and 16% that use optimization technologies. The use of more advanced technologies such as machine learning, predictive an...