El presente estudio tuvo como objetivo establecer el liderazgo interpersonal de las enfermeras jefes y su influencia en el clima organizacional en los Servicios de Enfermería del pabellón B del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen. La metodología fue, descriptivo, y nivel no experimental, diseño correlacional y de corte transversal, se utilizó el método cuantitativo. La población fueron 303 enfermeras asistenciales y 9 enfermeras jefes, se obtuvo la muestra de manera probabilística constituida por 147 enfermeras asistenciales y 9 enfermeras jefe, a quienes se les aplico los cuestionarios de Liderazgo Interpersonal de Fischman y de Clima Organizacional del MINSA. Los resultados indicaron que la mayoría de Jefas de servicios de enfermería, desarrollaron un liderazgo interpersonal moderado 77,8%; y el 75,5% de las enfermeras asistenciales perciben el clima organizacional ...

Objetivo: determinar la influencia de los factores socioeconómicos en la anemia en niños menores de 3 años del centro de salud Medalla Milagrosa, en el segundo semestre del 2024. Materiales y métodos: el estudio presenta un enfoque cuantitativo, descriptivo, transversal no experimental. La población de estudio fue de 150 niños menores de 3 años dentro de la jurisdicción del C.S. Medalla Milagrosa. La selección de la muestra es censal con un enfoque no probabilístico por conveniencia. En el proceso de recopilación de datos, la técnica fue una encuesta y el instrumento un cuestionario. Resultados: para llevar a cabo el análisis de los datos recopilados, se emplearán técnicas estadísticas descriptivas mediante las frecuencias relativas y absolutas de la variable. Todos los resultados serán presentados en tablas de resumen y gráficos simples con el fin de organizar la infor...