El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal Describir como se viene afectando el derecho de remuneración mínima vital en los trabajadores de la microempresa en el mercado Montenegro, 2016. Para realizar esta investigación se utilizó una sola variable: Remuneración Mínima Vital en los trabajadores de la microempresa, en donde se tomaron énfasis al incremento que debería de realizarse a estos trabajadores toda vez que para tener una calidad de vida digna este es muy bajo, para lo cual utilizare tres principios que protegen estos beneficios los cuales son el Principio de Reciprocidad, el Principio de Suficiencia y el Principio de Determinabilidad, las mismas que fueron sustentados por nuestros teóricos Del Valle, Arévalo y Figueroa). El presente estudio es de tipo cuantitativo, descriptivo. El diseño de la muestra es no probabilístico, la muestra estuvo c...

El presente trabajo de investigación, titulado “Organización administrativa y la eficiencia del servicio al administrado en la Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas de ESSALUD, 2020”, tuvo como objetivo Determinar cuál es la relación entre Organización administrativa y la eficiencia del servicio al administrado en la Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas de ESSALUD, 2020. Los modelos teóricos que sustentan esta investigación en relación a la variable Gestión administrativa es la teoría de función administrativa de Taverne (2018), la improrrabilidad Maldonado (2020) y Ganter (2020) y respecto a las teorías de la segunda variable eficiencia en el servicio, Cortes (2018), Rodríguez (2020) y (Montañez 2020), La investigación es cuantitativa, no experimental, descriptiva y transversal. Se manejó como instrumento el cuestionario con el diag...