La insatisfacción laboral contribuye al aumento de factores adversos que implican consecuencias costosas para las organizaciones. Los líderes adoptan "estilos" que repercuten en la Satisfacción laboral y desempeño. Problema: ¿Cuál es la influencia del estilo de liderazgo de la enfermera supervisora sobre la satisfacción laboral del personal de enfermería? Objetivo: Determinar las frecuencias de satisfacción laboral, tipos de liderazgo e influencia del estilo de liderazgo en la satisfacción laboral del personal de enfermería. Hipótesis: El estilo de liderazgo inadecuado de la enfermera supervisora influye en la insatisfacción laboral del personal de enfermería del hospital Métodos: El estudio fue de tipo cuantitativo según su finalidad cognoscitiva es explicativo, prospectivo de corte transversal. La población estuvo conformado por 80 personas entre enfermeros y técnicos...