La presente Tesis se fundamenta en el estudio de investigación sobre La Gestión de la Cultura de Valores Organizacionales y su Incidencia en el Desempeño Laboral, en un Organismo Público Ejecutor, año 2017, con la intención de resolver el problema general: ¿Cuáles son los factores de la gestión de la cultura de valores organizacionales, que inciden sobre los factores del desempeño laboral, en un organismo público ejecutor? El objetivo general de la investigación fue: Explicar si los factores de la gestión de la cultura de valores organizacionales, inciden sobre los factores del desempeño laboral, en un organismo público ejecutor. La investigación tiene como objetivos específicos: 1. Explicar en qué nivel el factor colaboración de la gestión de la cultura de valores organizacionales, incide en el factor trabajo en equipo del desempeño laboral, en un organismo público...

La investigación cuyo tema es: La Metodología Pensamiento de Diseño (Design Thinking) en el Comportamiento de los Equipos de Trabajo del Servicio Tributario del Perú, 2020 - 2021, es una propuesta de innovación, para ayudar a los equipos de trabajo, a adaptarse a la dinámica de los cambios de una manera inteligente sobre los retos y dificultades que se presentan en el día a día. Así tenemos que la cultura de la innovación es clave para lograr el cambio en la mentalidad de las personas. En ese sentido, se requieren colaboradores empoderados, proactivos y empáticos, que posean inteligencia emocional, que estén dispuestos a servir con compromiso ético profesional y dispuestos a observar, escuchar y diseñar soluciones a los problemas y dificultades que surgen en los equipos de trabajo. Así pues, la investigación buscó precisamente determinar, identificar y medir aquellos fac...