La presente investigación titulada: Control administrativo y su impacto en la rotación de personal, cuyo objetivo general fue determinar cómo el control administrativo impacta en la rotación de personal de una entidad del Estado de Jesús María, Lima – 2020. La metodología de investigación corresponde al tipo de investigación aplicada, de nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal, con un enfoque cuantitativo, el tipo de muestreo fue censal debido a que el grupo que representa la población está conformado por las mismas personas a quienes se les aplicó un cuestionario de acuerdo con las variables de estudio, obteniendo una fiabilidad de 0,953 y 0,742 nivel aceptable. Entre los resultados más importantes obtenidos según la prueba de normalidad estadística de Pearson aplicada a las variables control administrativo y rotación de personal c...

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el Modelo de liderazgo gerencial y la comunicación interna en una entidad del estado, Lima – 2021, la metodología corresponde al tipo de investigación básica, de nivel descriptivo y correlacional; de diseño no experimental de corte transversal con un enfoque cuantitativo, la población efectiva fue de 35 trabajadores entre ellas analistas y especialistas de la Subgerencia de Abastecimiento y se estableció el muestreo aleatorio simple conformado por 32 colaboradores para realizar la recolección de datos mediante un cuestionario de 31 preguntas de acuerdo a las variables de estudio, empleando como técnica la encuesta. De la aplicación de las pruebas de asociación de las dos variables se consiguió como resultados que existe una relación alta y significativa del 88.8% entre el liderazgo gerenc...