En el presente trabajo de investigación se tiene como objetivo determinar la afectación del derecho a la adecuada protección contra el despido de los trabajadores de confianza mixta contenido en el acuerdo cuarto del VII pleno Supremo Laboral. De enfoque cualitativo y diseño teoría fundamentada. Se aplicó la técnica de la entrevista, como instrumento la guía de entrevista aplicada a 7 abogados especialistas, y también se utilizó el análisis de documentos de las sentencias del Tribunal Constitucional. Datos recolectados, se denota la vulneración a la adecuada protección frente al despido arbitrario, el derecho a la estabilidad laboral como a su vez principios constitucionales, como son el principio de continuidad, razonabilidad e interdicción de arbitrariedad; Con respecto al pronunciamiento del cuarto acuerdo del VII Pleno Supremo Laboral acordaron una posición que los tra...