El presente trabajo de investigación con título “Engagement y Empowerment en los trabajadores de Resonar Diagnóstico S.A.C, Surco, 2019”; tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el Engagement y el Empowerment en los trabajadores de Resonar Diagnóstico S.A.C, Surco, 2019; el trabajo de investigación es correlacional-descriptivo, enfoque cuantitativo y de tipo aplicada que recabó información en un periodo determinado. El universo o población de esta investigación, estuvo conformada por 60 trabajadores de la empresa Resonar Diagnóstico S.A.C, la muestra fue censal, por lo que se consideró al 100% de los trabajadores, de los cuales se han ejecutado las variables: Engagement y Empowerment. De tal manera, que el método utilizado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Se elaboró un cuestionario para cada variable en escala de Likert (to...