La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relacion entre el desarrollo personal y cultura organizacional , tuvo como tipo de investigación aplicada, de nivel descriptivo – correlacional y tuvo un diseño no experimental - transversal , se realizó una encuesta hecha a 45 trabajadores de la empresa Sptel Sac. Los datos que se obtuvieron fueron procesados en el programa SPSS 24 , obteniendo como resultado con el estadístico inferencial Rho de Sperman que hay una correlación positiva alta entre desarrollo personal y cultura organizacional con un p= 0.820 , se obtuvo un grado de signifancia de 0.00 en la prueba de hipótesis concluyendo la afirmación de la hipótesis de investigación , que si existe relacion entre ambas variables de estudio.

Objetivos: Determinar la sensibilidad insulínica en obesos y diabéticos de tipo 2, bajo hipoxia hipobárica intermitente. Diseño: Estudio comparativo clínico. Institución: Instituto Nacional de Biología Andina, UNMSM, y Hospital Nacional Arzobispo Loayza. Participantes: Obesos, diabéticos de tipo 2 y sanos. Intervenciones: Se estudió 25 sujetos, sanos (8), obesos (5) y diabéticos de tipo 2 (12), sometidos a hipoxia hipobárica intermitente a 3 200 m.s.n.m. en cámara hipobárica, una hora semanal por 4 semanas. Se obtuvo muestras de sangre al inicio y al finalizar la última semana. Se determinó insulina (IRMA), glicemia, colesterol, triglicéridos, HDLc, LDLc, y hemoglobina glicosilada. Se obtuvo la sensibilidad insulínica usando el método HOMA-IR y QUICKI. El análisis estadístico utilizó la prueba t Student, Tukey y el programa SPSS 15. Principales medidas de resultados:...