El objetivo general planteado es determinar cómo influye la conducta free-rider en el derecho de libertad sindical mediante la recopilación de fuentes secundarias contenidas en publicaciones científicas y su revisión sistemática empleando los motores de búsqueda Google Académico, ProQuest y Scielo, mediante cadenas de palabras como free-rider, sindical, afiliación, “negociación colectiva” y huelga, aplicando filtros y operadores y como criterios de inclusión, revistas científicas, idioma español, referidas a España y Latinoamérica y con antigüedad máxima de diez años. La conducta free-rider es aquella por la cual las personas buscan beneficiarse de un bien o servicio pagando por ello montos menores o simplemente dejando de retribuir. En el ámbito laboral, los free-riders son los trabajadores que se benefician de los sindicatos existentes, pero no pertenecen a ningú...

Esta investigación describe la conducta free-rider y sus efectos sobre la libertad sindical, en el sector bancario peruano, específicamente en el sindicato minoritario Centro Federado de Empleados del Banco Continental (CFEBC). Con enfoque metodológico de estudio de caso y diseño cualitativo, progresa de exploratorio a descriptivo aplicando técnicas de análisis documental y entrevistas. La conducta free-rider implica un parasitismo social que induce a beneficiarse de esfuerzos colectivos evitando asumir los costos individuales y la libertad sindical, instrumento de compensación de la relación laboral asimétrica, es también piedra angular de la autonomía colectiva e interrelaciona sinérgicamente la sindicalización, negociación colectiva y huelga. Los hallazgos muestran importante deterioro en la afiliación del CFEBC con similares consecuencias en la negociación colectiva y...