En el presente estudio se describe la satisfacción laboral en una Empresa Fabricante y Comercializadora de Productos Farmacéuticos de Lima, en el que se tuvo como finalidad, conocer cómo repercute la satisfacción laboral en sus colaboradores. Se utilizó como metodología la investigación descriptiva no experimental de tipo transversal, en el cual se recolectaron los datos con una encuesta dirigida a una muestra de 160 colaboradores de la empresa farmacéutica. En los resultados del análisis, se observó que en su mayoría fueron positivos; no obstante, para los factores Ambiental, Motivación y reconocimiento, los índices resultaron por debajo del 80%, con un promedio de 61% y 63% respectivamente. De acuerdo a la investigación realizada se concluye que la Satisfacción laboral engloba los factores de necesidades del entorno, ambiente de trabajo, relaciones interpersonales, relac...